La prevenzione e gestione delle lesioni da pressione

Attuazione del piano di prevenzione gestione della riposizionamento e mobilizzazione: saper definire e attuare un programma personalizzato di cambi posturali (posizionamento statico e dinamico), utilizzando le tecniche corrette per ridurre al minimo le forze di taglio e frizione. scelta e uso dei presidi antidecubito (pad): competenza nella selezione e nell'utilizzo appropriato di materassi, cuscini e ausili (come i supporti a pressione alternata o statici) in base al rischio del paziente e al setting assistenziale. gestione dell'umidità e dell'incontinenza: saper applicare protocolli per il mantenimento dell'integrità cutanea, compreso l'uso di prodotti barriera (creme, film) e la gestione efficace dell'incontinenza. nutrizione e idratazione: saper collaborare o intervenire, ove compente, per monitorare e ottimizzare lo stato nutrizionale e idrico del paziente, fondamentale per la resilienza cutanea.

1. gestione del rischio clinico e miglioramento della qualità audit e monitoraggio: saper pianificare ed eseguire audit periodici sulla prevalenza/incidenza delle ldp e sull'aderenza ai protocolli, utilizzando indicatori specifici (es. Incidenza di nuove lesioni, conformità nell'uso delle scale di rischio). analisi degli eventi avversi: capacità di condurre l'analisi degli eventi sentinella o quasi-eventi legati allo sviluppo o al peggioramento delle ldp (es. Root cause analysis - rca), identificando le criticità del processo assistenziale. sviluppo di linee guida e protocolli: competenza nella redazione, implementazione e diffusione di protocolli operativi standardizzati (sop) per la prevenzione e il trattamento delle ldp, basati sulle evidenze scientifiche più recenti (epuap/npuap).

Contesto organizzativo e risorse analisi delle politiche sanitarie: saper interpretare le politiche aziendali e regionali relative alla dotazione di personale, alla fornitura di presidi e alla destinazione di risorse per la cura delle ferite. pianificazione strategica: capacità di contribuire alla pianificazione strategica dell'unità operativa, identificando i bisogni di risorse (formative, tecnologiche, umane) per abbattere l'incidenza delle ldp. interfaccia tra setting di cura: saper facilitare il trasferimento e la continuità assistenziale tra diversi livelli e setting di cura (ospedale, territorio, rsa), garantendo che i protocolli di prevenzione e trattamento siano mantenuti.