Lab leadership academy governance, innovazione e management per il laboratorio clinico

Supportare lo sviluppo di ruolo dei dirigenti attraverso una formazione centrata sulle aspettative di ruolo e sugli strumenti manageriali di supporto, nel pieno rispetto delle disponibilità di budget - stimolare la propensione delle attitudini al problem solving, alla focalizzazione sugli obiettivi e gerarchizzazione degli stessi, alla contestualizzazione delle modalità operative nello specifico assetto organizzativo - focalizzare l’azione propria e della propria struttura in base a principi di pianificazione strategica e project management - favorire la costruzione di identità di gruppo dirigente e l’identificazione con l’azienda.