Management in sanità

Acquisizione di competenze e abilità proprie del management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali del management infermieristico e stimolare la costruzione ed utilizzo nei contesti lavorativi di una cultura organizzativa volta agli infermieri e ai pazienti.

Acquisizione di competenze e abilità dei manager organizzativi e clinici volte al miglioramento degli aspetti relazionali e umanizzazione delle cure e del benessere organizzativo degli infermieri e di conseguenza degli esiti sensibili alle cure infermieristiche.

Acquisizione di competenze atte a migliorare il manager infermieristico come facilitatore delle scelte organizzative manageriali e mediatore con gli infermieri, ovvero coloro che erogano l’assistenza ai malati. promuovere la cultura organizzativa significa migliorare l’ambiente lavorativo dei professionisti sanitari e quindi gli esiti sensibili all’assistenza infermieristica.